通榆县多措并举全力打造优秀软环境队伍-云顶国际8588yd

　　为进一步推进软环境建设工作水平的提升，通榆县委、县政府以强化顶层设计和提高人员素质为抓手，积极采取措施，全力打造优秀软环境队伍。

　　聚焦顶层设计，加强组织领导。2017年10月，通榆县成立了由县委书记、县长任双组长的通榆县软环境建设领导小组，并及时召开会议，专题研究软环境建设工作，对发展软环境相关领域工作进行研究和分析。2018年9月，在通榆县委第十八次常委会议上，做出了重新调整软环境办领导成员的决定，确定了由县委常委、县委办公室主任兼任软环境办主任，设1名专职副主任，并分别由政府办、纪委监委、发改局、市监局、督查指挥中心选定一名副科级以上干部为兼职副主任的组织领导机制，在此基础上，进一步理顺工作体制和机制，完善了软环境建设的工作指导、指挥调度、统筹协调、监督检查及定期交流沟通等制度，及时梳理、汇总投诉举报中涉及软环境建设的问题，明确整改责任，全程跟踪督办。

　　吸收新鲜血液，加强工作力量。2018年9月11日，通过电视台等播放了《通榆县软环境建设办公室公开抽调工作人员公告》。通过公开报名、资格审查、组织考察等程序，以优中选优为原则，在全县范围内选调了9名政治素质高、敢于坚持原则、有较强的法治观念和良好职业道德的精干人员充实到软环境队伍中，目前专职兼职数达19人。通过吸收新鲜血液，为有效开展软环境建设工作提供了人员保障。

　　注重加油充电，积淀工作实力。一方面，组织外出学习取经。2018年9月20日至21日，组织通榆县软环境办全体工作人员到长春新区、白城市软环境办考察学习，从日常工作开展、材料整理归档、信息宣传、案件办理、工作创新等方面借鉴先进经验。通过考察学习，使工作人员开阔了视野，启迪了思路，对提高工作整体能力起到了重要作用；另一方面，开展专题培训。2018年9月29日，特邀专家为软环境办及记者站等部门相关人员作了《关于优化营商环境的思考和建议》的专题培训讲座。此次培训，让大家对构建良好的营商环境的重大意义有了更加深入的了解，更加充分认识到营造良好营商环境的重要性和紧迫性，同时也明晰了开展营商环境建设工作的重点和途径，对提高工作水平乃至推动通榆营商环境建设大跨越、大提升具有重要意义。

　　搭建沟通载体，提升服务水平。结合吉林省干部作风大整顿活动的开展，积极为政府相关部门干部“走下去、接地气”搭建载体，为政企打造沟通交流的有效平台。制作了“千张企业联系卡”，由通榆县软环境办牵头，组织经济开发区、商务局、经济局、市监局等相关部门深入百户企业走访调研。调研中，各部门的干部用心用情、唯实求真，把调研的出发点和落脚点，放在真正解决实际问题、提升工作实效上。积极同企业家交往，聚焦企业的期盼，既注重总结成绩经验，更注重查找短板不足，努力提出一些有针对性、有价值的对策、建议和工作举措，并帮助企业解决了一些实际困难，使调研做到精、实、管用。“百户企业走访调研活动”的开展，不仅有效畅通了政企沟通渠道，建立了真诚互信、良性互动的政商关系，而且历练了干部们看问题的眼力，锤炼了谋事情的脑力，增强了解决问题的能力。